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 一、薪酬:
      
 薪資:根據崗位和能力確定員工的工資水平,每年都會進行考核,按照等級 晉升和調薪;
      
 獎金:每個年度末,根據組織績效與個人績效情況發放年終獎。

      
 二、獎勵:
      
 股權激勵:公司目前處于快速發展期,為吸引越來越多的優秀人才,針對優秀員工推出不同的股權激勵方案,實現員工與企業雙贏。


      
公司的福利:
      
 一、法定性福利
      
 1、社會保險:為保障員工的合法權益,為員工繳納各項保險,包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險,給員工提供安心的社會保障。
      
 2、住房公積金:為幫助員工減輕住房壓力,公司給每位員工購買住房公積金。
      
 3、法定節假日福利:公司根據國家相關法律、法規執行法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假、工傷假等相關制度。
      
 4、勞動保護:公司為員工提供符合規定的辦公環境、辦公設施、辦公用品等,為每位員工配備了contessa等人體工學椅,給您一個舒適、綠色的辦公環境。
      
 5、教育培訓:公司對員工提供免費帶薪的專業、高效的基礎知識培訓和實操培訓,讓員工不斷的增值與成長。

      
 二、通用性福利
      
 1、活動基金:為加強各部門團隊建設與管理,公司特設活動基金以分別用于各部門日常團隊建設與管理。
      
 2、節日禮金:逢端午節、中秋節等傳統節日,為表達公司對員工的節日祝賀與慰問,特設節日禮金福利項目。
      
 3、慰問福利:為加強企業大家庭氛圍的建設,增進公司員工的內部凝聚力和親和力,公司每季度為當季度生日員工購買禮品。工作期間辦理結婚登記手續(僅限初婚)可享受婚禮禮金。

      
 三、職務性福利
        1
、出差補助:公司根據各崗位的工作性質特點,為員工提供一定的出差補貼。
      
 2、住房補助:公司根據各崗位的工作性質特點,為每位員工提供住房補助。

      
 六、其他福利
      
 1、公司將根據經營管理的發展需要,有計劃性提出其他激勵性福利項目,以更好地激勵員工為公司努力工作,同時享受公司提供的多元化的福利項目。  
      
 2、為充分體現公司對員工的關注,給員工創新提供良好的氛圍,公司為每一位員工辦公桌配備綠色植物,讓員工們在綠色環境里工作。
      
 3、公司為員工設立了全勤獎、工齡獎等其他福利。
      
 4、公司為員工免費準備設備齊全、環境良好的員工宿舍。
      6
、為推薦合格員工的員工提供優厚的獎勵。

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